Un hospital saturado en diferentes áreas, sobrecarga en el trabajo para el personal, falta de insumos y medicamentos, son algunos de los factores que mantienen en crisis al Hospital General “Dr. Aurelio Valdivieso” de Oaxaca.

Ante los compromisos incumplidos por parte del IMSS-Bienestar y la situación crítica que persiste en dicho nosocomio, trabajadores de la Subsección 07 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, apoyados con pancartas, protestaron este lunes.

“Hasta el día de hoy continuamos con desabasto, estamos en un 20 por ciento, en un 25 por ciento de abasto, los trabajadores seguimos laborando, estamos haciendo la parte que nos toca, sin embargo, pues esto nos viene a generar problemas con nuestra población derechohabiente”, indicó Patricia Méndez Jiménez, secretaria general de la Subsección 07 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA).

Édgar Eduardo Coache Rivera, labora como personal de enfermería, habló de las carencias que persisten en el Hospital Civil y que ponen en riesgo a los pacientes ante posibles infecciones que se adquieren a través de la mala atención o de la atención por falta de insumos.

“Actualmente no tenemos jabón, no tenemos sanitas, nos secamos con sábanas las manos, esto ha aumentado la incidencia en las infecciones nosocomiales, por eso hacemos un llamado a la población, hacemos un llamado al gobierno para que nos sigan dando insumos, material y equipo necesario para poder atender todos los días a nuestro pacientes”.

La secretaria general de la Subsección 07 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) en el estado, Patricia Méndez Jiménez, señaló que tras un recorrido que realizara el director general del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch Pérez, hizo compromisos que no se han cumplido, como el cambio de la red hidráulica del hospital, además de cambiar los frigoríficos, donde son colocados los pacientes que fallecen.

Precisó que las autoridades del IMSS-Bienestar se comprometieron en realizar un diagnóstico sobre la situación actual en la que opera el hospital a través de un comité transitorio docente, para posteriormente presentar los lineamientos con los cuales se conduciría la nueva forma de laboral, sin embargo, hasta el día de hoy no se ha cumplido.